Jeudi 8 mai 2008
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Loi de Brooks -
"Ajouter des développeurs à un projet qui est déjà en retard, le retarde encore plus."
Loi de Conway -
"Tout logiciel reflète l'organisation qui l'a créée."
Loi de Fitts -
"Le temps pour atteindre un objectif dépends de la distance et de la taille de celui-ci."
Loi de Golub -
"Un projet mal planifié prend trois fois plus de temps que prévu, alors que le même projet, bien planifié, n'aurait pris que deux fois le temps prévu."
Loi de Hoare -
"A l'intérieur d'un grand problème se cache un petit problème qui ne demande qu'a sortir."
Loi de Hlade -
"Si on vous donne un travail difficile, donnez-le à quelqu'un de plus paresseux que vous : il trouvera une solution plus simple."
Loi de Hofstadter -
"Une tâche prends toujours plus de temps que prévu, même si vous prenez en compte cette loi."
Loi de Jakob -
"Les utilisateurs passent la plupart de leur temps sur d'autres applications. Donc ils préfèrent que votre application fonctionne de la même manière que les autres."
Loi de Lister -
"Les personnes sous pression ont tendance à penser plus lentement."
Loi de Mencken -
"Si A embête ou insulte B sous prétexte d'améliorer un produit, A est un traître."
Loi de Occam -
"L'explication la plus simple est celle qui a le plus de chance d'être correcte."
Loi de Pareto -
"Les premiers 80% d'une tâche prennent 20% du temps. Les 20% restants prennent 80% du temps."
Principe de Peter -
"Dans toute hiérarchie, toute personne a tendance à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence."
Voyez-vous d'autres lois ou principes qui se vérifient souvent ?
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Par Julien Bonnel
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Publié dans : Technologies
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En creusant un petit problème il y a de fortes probabilités que l'on en découvre un grand qui ne demandait qu'à rester caché.
Principe de Peter -variante -
Dans la plupart des hiérarchies toute personne peut avoir l'opportunité de s'élever jusqu'au niveau d'incompétence de son chef.
Pour l'un ou l'autre : signé Françoise-L.
==> Le succès du billet démontre que ces lois sont vérifiées par un grand nombre
Quant au principe de Peter, le plus connu, c'est le fléau, le cauchemar des RH.
Et en entreprise, au sens large, c'est un constat terrible tous les jours.
Incroyable, le nombre de gens qui se sont trompés de boulot!
De l'accueil aux big boss...
- Les leviers de l'incompétence dans nos entreprises
A bientôt,
J'aime beaucoup la Loi de Hlade, sauf que c'est à moi-même que je refile le boulot et ça marche ! - "Si on vous donne un travail difficile, donnez-le à quelqu'un de plus paresseux que vous : il trouvera une solution plus simple."
;)
Ca ne m'étonne pas de vous Gaelle
Une autre petite liste :
http://herdingcats.typepad.com/my_weblog/2008/09/a-little-book-of-f-laws.html