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Jeudi 19 novembre 2009
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21:10
Voici encore une vidéo de HK et PPC que je ne peux m'empêcher de partager avec vous.
Un rappel du principe de Peter que j'avais inclus à la liste des principes et lois qui se vérifient le plus souvent.
Ca ne vous rappelle rien ?
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Par Julien Bonnel
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Publié dans : Développement personnel
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La spirale descendante de l'antimanagement ce qui s'explique quand l'interviewé estime peu risqué de positionner en placard, "pour minimiser les risques" un cadre incompétent dans le service des R.Humaines. !!!
la spirale vertueuse étant que celui qui connait bien toutes les opérations élémentaires peut effectivement devenir le prochain chef de service etc. Jusqu'à son seuil d'incompétence réelle qui fixe son positionnement optimum et qui est plutôt lié à son potentiel relationnel extra-entreprise qu'à ses performances intra.
Cordialement.