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19 novembre 2009 4 19 /11 /novembre /2009 21:10

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Publié par Julien Bonnel - dans Développement personnel
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commentaires

Fred L 23/12/2009 09:46


Article interressant sur le fond mais si je peux me permettre une critique, ca serait plus agréable à regarder si l'intervenant n'était pas pas coupé toutes les 10 secondes par des reflexions non
fondamentales.

Cordialement.


Francoise-L. 20/11/2009 17:09


Une vidéo d'un pessimisme rare.
La spirale descendante de l'antimanagement ce qui s'explique quand l'interviewé estime peu risqué de positionner en placard, "pour minimiser les risques" un cadre incompétent dans le
service des R.Humaines. !!!
la spirale vertueuse étant que celui qui connait bien toutes les opérations élémentaires peut effectivement devenir le prochain chef de service etc. Jusqu'à son seuil d'incompétence réelle qui fixe
son positionnement optimum et qui est plutôt lié à son potentiel relationnel extra-entreprise qu'à ses performances intra.