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23 juin 2011 4 23 /06 /juin /2011 06:50

Voici un graphique découvert sur le blog de Laurent Haug, le créateur des conférences Lift dont la prochaine édition française se déroulera les 7 et 8 juillet à Marseille, édition 2011 à laquelle j'ai la chance de participer et dont je vous donnerais plus de détails dans les prochains jours.

Un graphique qui pousse à réflexion en nous présentant les écarts moyens constatés entre notre âge réel et notre perception de notre âge, perception qui évolue en fonction des années :

  • de 15 à 19 ans : nous avons tendance à nous vieillir en moyenne de 1,6 an
  • de 20 à 34 ans : nous nous percevons en moyenne plus jeune de 1,2 an
  • de 35 à 49 ans : nous nous croyons plus jeune en moyenne de 8 ans
  • de 50 à 64 ans : nous nous percevons plus jeune en moyenne de 15 ans
  • Et à 65 ans et plus : nous nous rajeunissons en moyenne de 19 ans !

 

Ce schéma a immédiatement retenu mon attention car pour moi qui suis (déjà...) dans la tranche 35 à 49 ans, je me sens effectivement plus jeune de 8 ans et je croyais jusqu'à sa découverte que les autres me percevaient également plus jeune : il vient subitement de me faire douter de ma perception et de me donner des arguments supplémentaires de ne plus perdre de temps et de profiter pleinement de la vie qui avance plus vite que ce que nous croyons !

Et vous : vous retrouvez-vous dans cette courbe ? Et venez-vous comme moi de prendre simultanément un coup de vieux... et de jeune par une motivation accrue à ne plus perdre de temps en profitant pleinement du temps qui s'écoule ?

Age-reel-vs-age-percu

Laurent cite comme source le site du programme Plus longue la vie.net, (programme animé par la FING également organisatrice de l'édition française des conférences Lift) ; programme dont l'objectif a été, de juin 2008 à juin 2010, d'imaginer la contribution des technologies et services numériques à la qualité de vie, à la cohésion de la société, et au dynamisme de l’économie ; mais je n'ai pas réussi, dans la masse des contenus du site, à retrouver le contexte associé à ce graphique : toute aide pour accéder à son contexte et à la méthodologie de recueil des donnes qui ont permis de le réaliser est la bienvenue !

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Publié par Julien Bonnel - dans Développement personnel
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5 juin 2011 7 05 /06 /juin /2011 15:35

Comme abordé dans l'effet positif des Startups Weekends : la réussite d'un projet repose essentiellement sur la cohésion d'une équipe et pour que la cohésion d'équipe s'installe, il est important que chacun comprenne et respecte le travail des autres.

Voici une image qui illustre des idées à combattre dans une équipe en charge d'un projet web généralement composée de chefs de projet, de graphistes et de développeurs : image qui se décline à souhait dans de nombreux domaines, dans cet exemple :

  • Les développeurs sont vus par
    • les graphistes comme des bidouilleurs
    • les chefs de projets comme des manouvriers
    • les développeurs comme des savants ;)
  • les graphistes sont vus par
    • les développeurs comme des artistes en herbe
    • les chefs de projets comme des bricoleurs
    • les graphistes comme des stars ;)
  • les chefs de projets sont vus par 
    • les développeurs comme des glandeurs
    • les graphistes comme des démolisseurs
    • les chefs de projets comme des stars mondiales ;)

 

Web-team-developpeurs-graphistes-chefs-projets

Source HTeuMeuLeu Via Korben

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Publié par Julien Bonnel - dans Développement personnel
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17 février 2011 4 17 /02 /février /2011 07:27

Une présentation animée du même auteur que celle sur la relativité du temps et du futur qui tente de nous démontrer, qu'une fois un niveau de rémunération protégeant des tracas quotidiens atteint, les principaux leviers de motivations et d'amélioration des performances sont :

  • l'autonomie
  • la satisfaction du travail bien fait
  • le sentiment de participer à un projet utile

 

J'adhère totalement à la démonstration !

Via Michael Carpentier.com

MarketecVideo.gif

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Publié par Julien Bonnel - dans Développement personnel
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14 octobre 2010 4 14 /10 /octobre /2010 05:00

Une vidéo du succès toute fraîche dans laquelle Henri Kaufman et Pierre-Philippe Cormeraie explorent les mécanismes qui nous font perdre nos moyens à des moments plus ou moins cruciaux et nous donnent des pistes pour s'en libérer. Les points explorés en 8 minutes :

  • La peur de gagner par des exemples
  • L'auto-sabordage et l'inconscient
  • Les pourquoi de la peur de gagner
  • Du rationnel pour surmonter sa peur de gagner
  • Les raisons de la peur de perdre
  • Mettre fin à la spirale des échecs
  • Rester maître de son destin

 

Sources : Eclectihk-log et PPC

Les vidéos du succèsBillets en relation :

 

Publié par Julien Bonnel - dans Développement personnel
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